Warum trainieren, qualifizieren und weiterentwickeln?
Weil uns die sich rasant verändernde Welt,
vor immer neue Herausforderungen stellt.
#Fachkräftemangel #generationenübergreifende Führung #Wertewandel #Digitalisierung
Eine aktuelle Studie kommt
zu dem Ergebnis…
„Jedes zweite Unternehmen benötigt Führungskräftetrainings.“
Studie „Weiterbildung im Wandel“ (2022) TÜV-Verband e.V., Berlin
Der Schwerpunkt unserer Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen liegt in der (Weiter-)Entwicklung von Führungskräften.
Folgendes steht dabei im Fokus:
#Führungskompetenzen
#Leadership
#Managementkompetenzen
#Kommunikation
#Psychologie, Soziologie
#Coaching-Skills
#Soft-Skills
#emotionale Intelligenz
#Menschlichkeit und Authentizität
#Haltung in der Rolle als Führungskraft
#Persönlichkeitsentwicklung
#Resillienz und mentale Gesundheit
Weitere Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in der Team-Entwicklung, der Verbesserung der kollaborativen Zusammenarbeit sowie der Etablierung einer sinn- und wertorientierten Unternehmenskultur.
Sie profitieren von:
Konsequent an Ihrem Bedarf orientierten Workshopinhalten, aktuell, praxiserprobt und mit außergewöhnlich hoher Transferrate in den Alltag Ihrer Mitarbeitenden.
Durchführung offline, online oder hybrid. In Ihren, in unseren oder in externen Räumlichkeiten.
Ausblick auf einige unserer Workshop-Formate:
- Erfolgreich als Führungskraft
- Modern Leadership
- Selbstführung
- Emotionale Intelligenz
- Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
- Führen als Coach
- Talentmanufaktur
Die Teilnehmenden an unseren Workshop-Formaten unterstützen wir optional durch unsere Persönlichkeitsdiagnostik mit folgenden modernen und wissenschaftlich validen Tools.
