Langfristige Bindung durch gezielte Entwicklung​​

Kannst du es dir leisten, deine besten Talente zu verlieren?

Nutze das volle Potential deiner Talente und High Potentials. Sichere deinen Erfolg mit der Talent-Manufaktur, dem erprobten Format, um Talente zu binden und zu finden.
Die Talent-Manufaktur ist ein Angebot für Unternehmen, die bestrebt sind, ihre vorhandenen Talente und High-Potentials im Alter zwischen 23 und 33 Jahren durch eine gezielte Förderung langfristig an sich zu binden. Es wird ein objektiver Raum für die Karriereplanung geöffnet, in dem Elemente aus den Bereichen Training, Coaching und der evidenzbasierten Persönlichkeitsdiagnostik auf einzigartige Weise kombiniert werden.
Gemeinsam mit den Talenten entwickeln wir maßgeschneiderte Entwicklungswege basierend auf deren messbaren intrinsischen Motivatoren, individuellen Stärken und persönlichen Zielen. Mit einem Höchstmaß an Empathie, der bewährten Motivationspotenzialanalyse und einem FOKUS-TRAINING an zwei Präsenztagen erkennen wir auch das Verborgene. Als Weiterbildungs-Profis geben wir anschließend wertvolle Empfehlungen für die langfristige Entwicklung und Bindung der Talente, sodass diese lange Freude an ihrer Arbeit in deinem Unternehmen finden. Durch die individuelle Unterstützung und Wertschätzung werden Jobwechselgedanken überflüssig.

Die Talent-Manufaktur ist eine moderne Fördermaßnahme, welche remote sowie Präsenzelemente kombiniert. Seit 2022 unterstützt Frau
Dr. Yvonne Zips Talente und High-Potentials verschiedener Unternehmen dabei, eine langfristige produktive Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.

Hier siehst Du den genauen Ablauf der verschiedenen Bausteine

Hier kannst Du Dir den Flyer zu der Talent-Manufaktur downloaden

Wieso es jetzt an der Zeit ist, dich um deine jungen Mitarbeitenden zu kümmern!

1. Fachkräftemangel und hohe Mitarbeiterfluktuation bei jungen Arbeitnehmenden kosten Unternehmen viel Geld und gefährden ihren Erfolg.
2. In den kommenden Jahren machen GenZ und Millennials bereits 50 % der Arbeitskräfte aus.
3. Jeder Zweite der GenZ ist bereit, den Arbeitgeber zu wechseln, wenn ihre Werte nicht unterstützt werden.4
4. Dies birgt das Risiko, dass Unternehmen Wissen, Erfahrung und Potenziale
  – kurzum ambitionierte junge Mitarbeitende verlieren.

Dabei streben Arbeitgebende und Arbeitnehmende dasselbe an: Sicherheit und Nachhaltigkeit

4 XING-Studie „GenZ am Arbeitsmarkt 2024”

 

Dein Unternehmen braucht Sicherheit mit nachhaltiger Mitarbeiter:innenbindung

Arbeitgebende:

Dein Unternehmen braucht Wachstum, um nachhaltig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Arbeitnehmende:

Mitarbeitende der GenZ und Millennials suchen einen sicheren Job, in dem sie sich selbst verwirklichen können.5

 Der Wunsch:
Motivierte Mitarbeitende, die dein Unternehmen sicher voranbringen.

Der Wunsch:
Dein Unternehmen, das Sicherheit, Selbstwirksamkeit und Sinnhaftigkeit bietet.

Die Lösung:

Die Talent-Manufaktur entwickelt individuelle Karrierewege in Zusammenarbeit mit den Talenten, um Arbeitgebende dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden optimal einzusetzen und ihre Entwicklung für eine möglichst langfristige Zusammenarbeit zu fördern.

Gleichzeitig ermöglicht sie Talenten und High-Potentials, ihre intrinsische Motivation zu nutzen, Freude an ihrer Arbeit zu finden und durch individuelle Unterstützung Jobwechselgedanken zu vermeiden.

So haben bisherige Teilnehmende die Talent-Manufaktur erlebt

„Ich weiß nun, was in mir steckt und welche Fähigkeiten ich habe.“

Ohne vorherige Gedanken und ganz offen bin ich in den Workshop gegangen. Im Rahmen des Trainings durfte ich mir Gedanken über meine Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft machen und vor allem über mich. Diese Gedanken macht man sich viel zu selten und das hat mich wieder sensibilisiert. Ich weiß nun, was in mir steckt, welche Fähigkeiten ich habe und wie ich mich z. Bsp. in Konfliktsituationen verhalten kann. Yvonne erklärt verständlich, ist sehr freundlich und gestaltet den Kurs abwechslungsreich. Die Zeit verrinnt im Flug und man fühlt sich einfach sofort wohl. Einen Workshop bei Yvonne würde ich jedem empfehlen.

Tanja Sundermann
Mediaberaterin & Kfm. Fachwirtin
bei der Nordwest MEDIENGRUPPE

 

„Ich habe gelernt, was mir für meine Karriere am Herzen liegt…“

Was sind meine Talente, Stärken und eventuell auch meine Schwächen?  Ich dachte, Yvonne würde uns analysieren und am Ende erklären was uns gut liegt und was eher nicht. Ich wurde überrascht und das war richtig gut so! Vielmehr habe ich gelernt, was mir selbst für meine Karriere am Herzen liegt, was mir wichtig ist und worauf ich mich künftig konzentrieren möchte. So konnte ich meine ganz eigenen Schlüsse ziehen, Entscheidungen treffen und mich weiterentwickeln. Die Talent-Manufaktur war für mich ein voller Erfolg. Die Teilnahme empfehle ich gerne. 

Chelsy Haß
Internal and External Communications Manager
Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG

 

Lass deine Talente und High-Potentials auch diese Erfahrungen machen und profitiere davon

Wo & Wann?

In den Räumen der SINN & WERTE MANUFAKTUR® in Bremen.
Alternativ in deinem Unternehmen Inhouse oder in einer externen Location.

Die nächsten Termine für das FOKUS-TRAINING als Präsenzveranstaltung in Bremen:

Mittwoch und Donnerstag, 16. und 17. Oktober 2024, jeweils von 9 bis 17 Uhr  (Buchungsnummer: TM524)

Montag und Dienstag, 11. und 12. November 2024, jeweils von 9 bis 17 Uhr (Buchungsnummer: TM624)

Anmeldeschluss für die Durchführung der Talent-Manufaktur TM524 ist der 13. September 2024.
Anmeldeschluss für die Durchführung der Talent-Manufaktur TM624 ist der 11. Oktober 2024.

Weitere Termine gerne auf Anfrage.
Die maximale Teilnehmerzahl ist auf 10 Talente begrenzt.

Investition pro Talent: 2.499,00 zzgl. der aktuell gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer
(Raummiete, Tagungspauschalen und Reisekosten sind nur bei einer Durchführung in unseren Räumen im genannten Preis inkludiert.)

Wir sprechen die Sprache der Talente und die der Führungskräfte und geben als Weiterbildungs-Profis wertvolle Empfehlungen für die langfristige Talentförderung und -bindung. In einem intensiven Gespräch erheben wir den Bedarf, klären die Erwartungen sowie das Ziel unserer Zusammenarbeit und erstellen darauf abgestimmte Maßnahmen.

Jetzt unverbindlich kennenlernen

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